Mindre bolag har sällan en egen HR-funktion men ibland kan behovet finnas där för att säkerställa att man bygger från grunden. Genom en interim HR resurs säkerställer ni att dom mjuka frågorna följer övriga förändringar inom organisationen samtidigt som ni kan lägga fokus på det ni är expert på.
”Genom coachingen har jag fått många bra verktyg och insikter i hur jag kan koppla mina kärnvärden till arbetslivet. Det har framförallt varit intressant att arbeta utifrån verktygen livshjul och diamanten. Jessica är lättsam och inlyssnande. Hon sprider energi och jag känner mig alltid inspirerad efter våra samtal.”