Those who know WHY tend to work
Mindre bolag har sällan en egen HR-funktion men ibland kan behovet finnas där för att säkerställa att man bygger från grunden. Genom en interim HR resurs säkerställer ni att dom mjuka frågorna följer övriga förändringar inom organisationen samtidigt som ni kan lägga fokus på det ni är expert på.
Sofia Sandberg, Talent acquisition
NA-KD.com
”Genom coachingen har jag fått många bra verktyg och insikter i hur jag kan koppla mina kärnvärden till arbetslivet. Det har framförallt varit intressant att arbeta utifrån verktygen livshjul och diamanten. Jessica är lättsam och inlyssnande. Hon sprider energi och jag känner mig alltid inspirerad efter våra samtal.”
Bilder och färger som ni ser på hemsidan symboliserar mina värmländska rötter där Klarälven står för ständig förändring, drivveden det vackra resultatet som förändringen, dvs älvens rörelser medför. Inspirerande likt hjortronets färger och trygghet och stabilitet såsom de djupa skogarna.